Ở thị xã Hương Trà, trong những năm qua, được sự quan tâm chỉ đạo của Ban Thường vụ Thị ủy, Ban chỉ đạo bầu cử, Ủy ban bầu cử các cấp, số lượng và chất lượng nữ đại biểu HĐND thị xã cũng như xã, phường nhiệm kỳ 2016-2021 được nâng lên, cụ thể:
Nữ đại biểu HĐND thị xã khóa VI, nhiệm kỳ 2016-2021 có 08/35 đại biểu, chiếm tỷ lệ 22,86%. Trình độ chuyên môn: Đại học có 07/08 đại biểu, chiếm tỷ lệ 87,5%, thạc sĩ 01 đại biểu, chiếm tỷ lệ 12,5%. Về trình độ lý luận chính trị: Cử nhân có 02/08 đại biểu, chiếm tỷ lệ 25%, cao cấp 04 đại biểu, chiếm tỷ lệ 50%, trung cấp 01 đại biểu, chiếm tỷ lệ 12,5% và 01 đại biểu đang theo học lớp cao cấp lý luận chính trị. Nữ đại biểu HĐND thị xã ngày càng được trẻ hóa: có 03 đại biểu dưới 40 tuổi, 02 đại biểu từ 40-50 tuổi và 03 đại biểu trên 50 tuổi. Các đại biểu nữ hoạt động ở các ngành, lĩnh vực khác nhau như: Ban Kinh tế-Xã hội HĐND, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Thanh Tra, Giáo dục và Đào tạo, Tài nguyên và Môi trường, Y tế và đại diện cơ sở.
Nữ đại biểu HĐND cấp xã, phường có 100/405 đại biểu, chiếm tỷ lệ 24,69%, tăng 7,03% so với nhiệm kỳ 2011-2016 (74/419 đại biểu), có 04 đại biểu giữ chức vụ Phó Chủ tịch HĐND. Trình độ chuyên môn: Cao đẳng, Đại học có 49 đại biểu, chiếm tỷ lệ 49%; dưới Cao đẳng, Đại học có 51 đại biểu, chiếm tỷ lệ 51%. Về trình độ lý luận chính trị: Cao cấp có 01 đại biểu, chiếm tỷ lệ 1,0%, trung cấp có 43 đại biểu, chiếm tỷ lệ 43%; 07 đại biểu là dân tộc thiểu số, chiếm tỷ lệ 7,0%. Có 61 đại biểu dưới 40 tuổi, chiếm tỷ lệ 61%, 26 đại biểu từ 40-50 tuổi và 13 đại biểu trên 50 tuổi. Các đại biểu tham gia hoạt động trên các lĩnh vực Đảng, Chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị-xã hội… Với cơ cấu như vậy các đại biểu nữ đảm bảo cho việc đại diện ý chí, nguyện vọng; đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhân dân nói chung và của nữ giới nói riêng trên tất cả các lĩnh vực.
Nhìn ở góc độ địa phương, số lượng và chất lượng đại biểu nữ HĐND thị xã và cơ sở nhiệm kỳ 2016-2021 được nâng lên so với nhiệm kỳ 2011-2016 và so với mặt bằng chung của tỉnh. Các nữ đại biểu HĐND có trình độ văn hóa, chuyên môn, đủ năng lực, sức khỏe, kinh nghiệm công tác và uy tín để thực hiện nhiệm vụ đại biểu; có phẩm chất, đạo đức tốt, hội tụ đầy đủ các điều kiện để tham gia các hoạt động của HĐND, phục vụ cử tri.
Tuy nhiên, so với mục tiêu của Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị, Chiến lược quốc gia về Bình đẳng giới vẫn còn khoảng cách khá lớn, chưa tương xứng với tiền năng của phụ nữ. Vai trò của phụ nữ trong tham gia lĩnh vực chính trị nói chung và trong cơ quan dân cử nói riêng đang gặp nhiều thách thức. Hiện, phụ nữ đang gặp khó khăn trong việc duy trì sự cân bằng giữa trách nhiệm gia đình và mục tiêu phát triển sự nghiệp. Các yếu tố truyền thống, văn hóa, quan niệm và định kiến về giới vẫn còn tồn tại không chỉ từ xã hội, của gia đình, của nam giới đối với nữ giới mà còn của chính bản thân chị em. Bên cạnh đó, một số nữ đại biểu HĐND cấp xã, phường ở một số địa phương, năng lực trình độ còn không đồng đều, chưa thật sự mạnh dạn, tự tin để khẳng định vị trí, vai trò của người đại biểu dân cử.
Để góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ nữ nói chung và nữ đại biểu HĐND trên địa bàn thị xã nói riêng, trong thời gian tới Hội LHPN thị xã và cơ sở cần chủ động phối hợp với các cơ quan, ban ngành liên quan trong việc tuyên truyền mạnh mẽ hơn nữa để người dân nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, năng lực của phụ nữ, về bình đẳng giới và công tác bầu cử.
Tích cực trong tham mưu, đề xuất chính sách với Ban Thường vụ Thị ủy, Đảng ủy các xã, phường xây dựng các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn bầu cử quy định tỷ lệ nữ đại biểu HĐND; đồng thời phải chủ động trong giới thiệu nguồn nhân sự nữ tham gia ứng cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND các cấp.
Phối hợp tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cán bộ nữ tham gia ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân HĐND các cấp. Kịp thời đề xuất với Ban chỉ đạo, Ủy ban bầu cử các xã, phường đảm bảo tỷ lệ nữ ứng cử viên theo Luật và việc sắp xếp ứng cử viên nữ theo đơn vị bầu cử, đảm bảo chất lượng và cơ hội trúng cử cao nhất.
Ngoài ra, vấn đề mấu chốt và quan trọng là mỗi một đại biểu nữ khi được cử tri tín nhiệm bầu vào HĐND các cấp phải cố gắng hoàn thiện, nâng cao trình độ, năng lực, lòng nhiệt huyết, tận tâm với công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ của người đại biểu nhân dân; là cầu nối giữa nhân dân nói chung và phụ nữ nói riêng với HĐND, có trách nhiệm liên hệ chặt chẽ với cử tri ở đơn vị bầu ra mình. Đặc biệt, là phải có bản lĩnh, tích cực tham gia ý kiến xây dựng phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh quốc phòng của địa phương, nhất là vấn đề bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân, mà trọng tâm là các vấn đề cử tri quan tâm. Phát huy vai trò hoạt động giám sát của người đại biểu HĐND đối với các cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế-xã hội trên địa bàn thị xã.
Nhiệm kỳ 2016-2021, với lực lượng đại biểu nữ vừa trẻ vừa có quá trình công tác, năng lực và trình độ chuyên môn, có kinh nghiệm, hy vọng chị em sẽ có cơ hội phát huy được trí tuệ, cống hiến sức lực, có những ý kiến, kiến nghị vào quyết sách đưa thị xã Hương Trà ngày càng phát triển nhanh, bền vững, xứng với niềm tin của cử tri.