1. Việc triển khai, thực hiện đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức phải bảo đảm tính công khai, khách quan, công bằng, dân chủ và đúng quy định của Pháp luật. Công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức theo hướng dẫn tại Công văn số 1076/SNV-CCVC ngày 04/11/2015 của Sở Nội vụ tỉnh Thừa Thiên Huế.

2. Thời gian: các cơ quan, đơn vị triển khai, thực hiện công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức trước thời điểm họp xét danh hiệu thi đua cuối năm để làm cơ sở bình xét danh hiệu thi đua cuối năm và trước thời điểm đánh giá, phân loại Đảng viên cuối năm.

3. Hồ sơ đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức: gửi về Ủy ban nhân dân thị xã (qua Phòng Nội vụ thị xã) trước ngày 15/12/2015.

4. Đối với các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo trực thuộc (Mầm non, Tiểu học và Trung học cơ sở): Phòng Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra công tác đánh giá, phân loại công chức, viên chức theo quy định, tổng hợp và báo cáo kết quả đánh giá, phân loại công chức, viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo về Ủy ban nhân dân thị xã (qua Phòng Nội vụ thị xã) trước ngày 20/12/2015.

5. Phòng Nội vụ thị xã có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra và thẩm định hồ sơ đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị gửi đến. Tổng hợp, báo cáo kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân thị xã.

Xem nội dung Công văn và các biểu mẫu đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, bảng tổng hợp kết quả đánh giá chất lượng công chức, viên chức theo các file đính kèm.