Phát biểu tại buổi lễ, bà Hồ Thị Linh – Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà cho biết: Trong thời gian qua, LĐLĐ thị xã Hương Trà cùng với các CĐCS luôn bám sát chức năng của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trên địa bàn thị xã. Nhiều phong trào thi đua sôi nổi, nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa đã được triển khai trong các cấp công đoàn như: Phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, các hoạt động, mô hình về bảo vệ môi trường, tủ sách công đoàn, phúc lợi đoàn viên, xây dựng quỹ và đề nghị hỗ trợ xây dựng mái ấm công đoàn, điều ước đoàn viên, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, khen thưởng, tặng quà cho con đoàn viên.

Lãnh đạo thị xã Hương Trà trao tặng quà cho các đoàn viên, người lao động ở các CĐCS trực thuộc LĐLĐ thị xã có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”. Tháng công nhân và tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động năm 2022 tại thị xã Hương Trà diễn ra với nhiều hoạt động thiết thực như: Tổ chức lễ phát động và ngày hội công nhân; tham gia chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, chiến thắng đại dịch covid 19 do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao ngay tại cơ sở. Mục tiêu phấn đấu thành lập 01 công đoàn cơ sở; thành lập 01 câu lạc bộ công nhân với sức khỏe sinh sản và pháp luật lao động tại doanh nghiệp, đồng thời kết nối giới thiệu việc làm cho các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp có công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thị xã; ký kết chương trình phối hợp với câu lạc bộ doanh nhân thị xã nhằm hỗ trợ, giúp đỡ nhau trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh vừa xây dựng doanh nghiệp phát triển vừa chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, người lao động.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, bà Trần Thị Minh Nguyệt – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đề nghị các cấp công đoàn ở thị xã Hương Trà thực hiện tốt Kế hoạch tháng công nhân đã ban hành, ưu tiên các hoạt động có trọng tâm, trọng điểm danh cho người công nhân, đặc biệt là những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Cần tổ chức các diễn đàn đối thoại cho công nhân một cách cụ thể, thiết thực, hiệu quả, tránh phô trương hình thức để cùng tháo gỡ những khó khăn cho công nhân và doanh nghiệp. Quan tâm đẩy mạnh các phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo, khuyến khích công nhân nỗ lực vượt khó trong việc phục hồi và phát triển kinh tế sau đại dịch covid 19 bằng những hành động cụ thể tại công ty, doanh nghiệp của mình, thi đua cùng nhau có những sáng kiến cải tiến, phương pháp làm việc, tăng năng suất lao động để mang lại giá trị và hiệu quả cao hơn

Dịp này,  thông qua nguồn quỹ “mái ấm công đoàn”. LĐLĐ tỉnh và thị xã đã hỗ trợ kinh phí sửa chữa nhà ở cho 4 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi trường hợp 10 triệu đồng và trao tặng 35 suất quà, mỗi suất trị giá 500 ngàn đồng cho các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang làm việc tại các CĐCS trực thuộc LĐLĐ thị xã Hương Trà.