Tại cuộc họp, các thành viên đã phát biểu đóng góp vào dự thảo Kế hoạch, trong đó nhấn mạnh việc điều chỉnh, bổ sung quy chế làm việc của cơ quan, phù hợp với quy định của pháp luật và thực tiễn tại phường. Việc phân công nhiệm vụ cho các bộ phận, cán bộ, công chức theo hướng chuyên môn hóa từng loại công việc, đồng thời tổ chức rà soát, hoàn thiện quy trình tiếp thu và giải quyết các phản ánh, kiến nghị của tổ chức, công dân về giải quyết thủ tục hành chính, về trình độ chuyên môn, thái độ, hiệu quả phục vụ của cán bộ, công chức theo quy định. 

Bên cạnh đó, Dự thảo kế hoạch đòi hỏi các cán bộ, công chức phải thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, đúng quy trình, quy chế làm việc, nâng cao đạo đức, kỷ luật, kỷ cương công vụ, ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ nhân dân; thực hiện quy tắc văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức; tăng cường chỉ đạo công tác kiểm tra công vụ trong việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công sở. Gắn kết quả thực hiện Chỉ thị với công tác đánh giá chất lượng, bình xét thi đua, khen thưởng kịp thời cán bộ, công chức có thành tích xuất sắc. Xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính sẽ góp phần đảm bảo sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật; nâng cao tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ của cán bộ công chức trong thực thi công vụ,