|
|
Liên kết website
Sở, ban, ngành UBND huyện, thị xã UBND các phường, xã Các phòng ban VĂN BẢN QPPL
|
Tin Chính 2016 Ngày cập nhật 26/03/2024
Nhân dịp kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931-26/3/2024), 49 năm ngày giải phóng quê hương Thừa Thiên Huế (26/3/1975-26/3/2024). |
Ngày cập nhật 26/03/2024
Ngày 22/3/2024, tại Hội trường Nhà Văn hóa phường Hương Văn, thị xã Hương Trà tổ chức khai mạc Cuộc thi Sáng tạo Thanh thiếu niên, Nhi đồng thị xã Hương Trà năm 2024. |
Ngày cập nhật 26/03/2024
Thiết thực hưởng ứng phong trào “Ngày chủ nhật xanh”. Ngày 23/3, tại Nhà văn hóa thôn Triều Sơn Trung - xã Hương Toàn, Hội Nông dân thị xã Hương Trà phối hợp với Phòng Tài... |
Ngày cập nhật 26/03/2024
Chiều ngày 21/3, UBND thị xã Hương Trà tổ chức hội nghị tổng kết thực hiện chương trình phát triển lâm nghiệp bền vững năm 2023, triển khai nhiệm vụ năm 2024. Đồng chí Nguyễn Viết Hà – UVTV, Phó Chủ tịch UBND thị... |
Ngày cập nhật 21/03/2024
Sáng ngày 21/03/2024, tại Trung tâm bồi dưỡng Chính trị thị xã Hương Trà, Trung tâm Chính trị phối hợp với Phòng Văn hóa và Thông tin thị xã đã tổ chức lễ Khai giảng lớp Tập huấn nghiệp... |
|
|
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. Ngày cập nhật 28/11/2018
Chính phủ ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP ngày 13/9/2018 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
Theo Nghị định Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP:
1. Bổ sung tại Chương III “Điều 8. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động: Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc sau đây:”
2. Bổ sung vào cuối điểm a khoản 2 Điều 10 Chương IV như sau: “Đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.”
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 11 năm 2018.
VP HĐND-UBND Các tin khác
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. Ngày cập nhật 28/11/2018
Chính phủ ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP ngày 13/9/2018 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
Theo Nghị định Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP:
1. Bổ sung tại Chương III “Điều 8. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động: Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc sau đây:”
2. Bổ sung vào cuối điểm a khoản 2 Điều 10 Chương IV như sau: “Đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.”
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 11 năm 2018.
VP HĐND-UBND Các tin khác
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. Ngày cập nhật 28/11/2018
Chính phủ ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP ngày 13/9/2018 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
Theo Nghị định Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP:
1. Bổ sung tại Chương III “Điều 8. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động: Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc sau đây:”
2. Bổ sung vào cuối điểm a khoản 2 Điều 10 Chương IV như sau: “Đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.”
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 11 năm 2018.
VP HĐND-UBND Các tin khác
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. Ngày cập nhật 28/11/2018
Chính phủ ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP ngày 13/9/2018 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
Theo Nghị định Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP:
1. Bổ sung tại Chương III “Điều 8. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động: Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc sau đây:”
2. Bổ sung vào cuối điểm a khoản 2 Điều 10 Chương IV như sau: “Đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.”
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 11 năm 2018.
VP HĐND-UBND Các tin khác
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. Ngày cập nhật 28/11/2018
Chính phủ ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP ngày 13/9/2018 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
Theo Nghị định Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP:
1. Bổ sung tại Chương III “Điều 8. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động: Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc sau đây:”
2. Bổ sung vào cuối điểm a khoản 2 Điều 10 Chương IV như sau: “Đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.”
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 11 năm 2018.
VP HĐND-UBND Các tin khác
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. Ngày cập nhật 28/11/2018
Chính phủ ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP ngày 13/9/2018 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
Theo Nghị định Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP:
1. Bổ sung tại Chương III “Điều 8. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động: Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc sau đây:”
2. Bổ sung vào cuối điểm a khoản 2 Điều 10 Chương IV như sau: “Đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.”
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 11 năm 2018.
VP HĐND-UBND Các tin khác
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. Ngày cập nhật 28/11/2018
Chính phủ ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP ngày 13/9/2018 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
Theo Nghị định Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP:
1. Bổ sung tại Chương III “Điều 8. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động: Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc sau đây:”
2. Bổ sung vào cuối điểm a khoản 2 Điều 10 Chương IV như sau: “Đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.”
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 11 năm 2018.
VP HĐND-UBND Các tin khác
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. Ngày cập nhật 28/11/2018
Chính phủ ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP ngày 13/9/2018 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
Theo Nghị định Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP:
1. Bổ sung tại Chương III “Điều 8. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động: Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc sau đây:”
2. Bổ sung vào cuối điểm a khoản 2 Điều 10 Chương IV như sau: “Đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.”
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 11 năm 2018.
VP HĐND-UBND Các tin khác
|
Kinh tế - Chính trị - Văn hóa - Xã hội
Hòa chung không khí chào mừng các hoạt động... |
| |
Thực hiện Quy chế làm việc của Thị ủy, ngày 19/3/2024, Thường trực... |
| |
Quyết định khen thưởng - Xử phạt
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. Ngày cập nhật 28/11/2018
Chính phủ ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP ngày 13/9/2018 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
Theo Nghị định Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP:
1. Bổ sung tại Chương III “Điều 8. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động: Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc sau đây:”
2. Bổ sung vào cuối điểm a khoản 2 Điều 10 Chương IV như sau: “Đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.”
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 11 năm 2018.
VP HĐND-UBND Các tin khác
|
|
|
| Thống kê truy cập Truy câp tổng 8.474.072 Truy câp hiện tại 668
|
|